Подготовка к собеседованию.
Наболело, но еще раз по основам. Когда вы идете на собеседование и хотите, чтобы выбрали вас, то пожалуйста помните о главном: на вакансию претендуют разные люди, их много, а иногда очень много. Поэтому мои рекомендации:
1. Приходи вовремя. Лучше за 5-10 минут. Человек который опаздывает показывает, что а) он не умеет организовать свое время и б) он не уважает время людей, которые его ждут. Ну и зачем компании нанимать такого?
2. Сделай подробное и интересное резюме с фото. Иногда на собеседование на одну должность приходят десятки людей. Выделить и запомнить одного сложная задача. Помогите работодателю запомнить именно вас. А еще это офигенно экономит время и дает вам лучше раскрыться на собеседовании. А еще это показывает что вы умеете вставлять картинки в pdf. Вы ведь умеете?
3. Подготовьтесь. Узнайте о компании и о должности как можно больше. Покажите что вам важна эта работа и вы понимаете куда идете и зачем. Плюс это сэкономит вам возможно месяцы и годы если вы вдруг устроитесь в компанию, где задерживают зп например. Вы ведь так не хотите?
4. Не надо говорить что вам нужна работа или вы готовы на все ради денег. Возможно конечно, статус рабочего для вас очень важен и вы готовы работать за еду. Или возможно, вы готовы закапывать трупы в лесу ради денег. Тогда пропустите этот пункт. Но если нет, тогда подумайте и сформулируйте хотя бы для себя почему именно эта работа, сколько денег и зачем вам нужно. Человек без цели всегда идет прицепом.
5. Отвечайте коротко и по делу, если только вас не просят об обратном. Представьте, что работодателю (hr) нужно за день прособеседовать 30 человек. При 8 часовом рабочем дне это по по 18 минут на человека нон стоп. Проявите уважение и сэкономьте людям время на чай. Это оценят.
