Друга уволили с работы, нужно делать вместе бизнес!
У вас была такая мысль? Ну хоть разочек? Вот тут не стоит торопиться. При выборе человека в партнеры по бизнесу в первую очередь нужно смотреть на качества, которые будут проявляться в бизнесе, а не в дружеском общении или в семейном кругу. Возможно, человек с которым вы дружите хороший, как друг, но это не важно в деле.
1. Важно, является ли человек востребованным специалистом в той сфере, в которой он должен будет работать. Именно востребованным. Рынок труда является достаточно хорошим определителем того, на сколько человек хорош в своем деле. Если вашего друга уволили за проф непригодность или никуда не берут по специальности, это повод задуматься.
2. Человек должен заниматься тем, что умеет, а не тем, что от него ожидается получить. Вариант "мой друг программист" не поможет в ремонте чайников.
3. Очень важно то, как человек раньше вел себя на работе, с начальством и подчиненными. Если ваш друг ворует канцтовары с работы (а чЁ такого?), то вероятно и в бизнесе он будет подворовывать. Если человек ноет, какая у него сложная работа, все постоянно что-то хотят. Если человек ругает начальство, коллег, клиентов. Если любит похвастать, как увиливает от работы... Все это будет проявляться в бизнесе, вот только в качестве начальства будете вы, в качестве клиентов ваши клиенты, а выполнение обязанностей будет под вопросом.
